山西省人才公寓管理有限責(zé)任公司

公開招聘公告

山西省人才公寓管理有限責(zé)任公司隸屬于山西會(huì)議服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱會(huì)務(wù)集團(tuán)），注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。公司擁有各類型客房545間、寫字樓共計(jì)約3萬(wàn)平方米，配套宴會(huì)廳、餐廳、健身中心、游泳館等設(shè)施，在保證運(yùn)營(yíng)條件下，能夠?yàn)樯轿魇∫M(jìn)的中高端人才和高新特尖企業(yè)提供*********、特色化、定制化服務(wù)，是山西省推進(jìn)“人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略的重要平臺(tái)。

根據(jù)工作需要，我公司現(xiàn)委托山西君鉑教育科技有限公司對(duì)所需行政辦公類、人力資源類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、餐飲服務(wù)類、客房服務(wù)類、物業(yè)管理類等工作人員開展招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（二）堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

二、招聘程序

（一）報(bào)名條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)*********領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4. 具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5. 年齡在18周歲以上、50周歲以下（即1972年1月1日至2004年1月1日期間出生）。

6. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

7. 具備符合職位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《山西省人才公寓管理有限責(zé)任公司招聘錄用員工職位表》）。

招錄條件或職位要求的基層工作經(jīng)歷、試（聘）用期、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等，除職位有明確要求外，均截至2021年12月。招聘職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，是指在同等基層服務(wù)崗位工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

8. 具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（6）因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由及治安行政處罰的；

（7）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（8）本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系人員擔(dān)任本公司領(lǐng)導(dǎo)職位的；

（9）現(xiàn)役軍人；

（10）其他單位在職工作人員；

（11）法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

應(yīng)聘者在本次招聘報(bào)名后至錄用之前，被其他單位/公司錄用為試用期員工的，不予錄用。

（二）報(bào)名辦法

1. 招聘職位查詢

應(yīng)聘者可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢招聘職位信息，下載相關(guān)表格：

山西省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（以下簡(jiǎn)稱管理局）官網(wǎng)

（http://www.sxjgsw.gov.cn/）

山西會(huì)議服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱會(huì)務(wù)集團(tuán)）官網(wǎng)

（http://sxhwjt.cn/）

應(yīng)聘者要認(rèn)真閱讀《山西省人才公寓管理有限責(zé)任公司招聘錄用員工職位表》等附件，了解職位要求、職位需求、招錄規(guī)則、說(shuō)明事項(xiàng)等內(nèi)容。如需咨詢招聘職位表中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、基層工作經(jīng)歷以及備注內(nèi)容等信息，可直接聯(lián)系公司人力資源部招聘組。咨詢電話：0351-6678777。

2. 報(bào)名方式

本次招聘采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘者可在2022年5月12日14:00至2022年5月17日14:00登錄管理局官網(wǎng)、會(huì)務(wù)集團(tuán)官網(wǎng)，下載并填寫《山西省人才公寓管理有限責(zé)任公司招聘錄用員工報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。5月17日14:00之后山西省人才公寓管理有限責(zé)任公司公開招聘公告將在相關(guān)網(wǎng)站下線。

3. 提交資料

應(yīng)聘者請(qǐng)于2022年5月17日17:00之前將《報(bào)名表》及以下資料打包壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱（[email protected]），文件名稱為“人才公寓應(yīng)聘+應(yīng)聘人姓名+應(yīng)聘職位”。發(fā)送郵件之后會(huì)自動(dòng)回復(fù)（請(qǐng)注意不要重復(fù)發(fā)送）。不接受規(guī)定時(shí)間以后的報(bào)名。

（1）*********掃描件（正反掃描在一張A4紙上）1份；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證掃描件各1份；

（3）相關(guān)專業(yè)資格證書及技能證書掃描件各1份；

（4）無(wú)犯罪記錄證明掃描件1份（到戶籍所在地派出所開具相關(guān)證明）。

（三）資格審查

1. 審查時(shí)間

2022年5月17日8:00至2022年5月18日24:00。

2. 確定人選

提交材料中證件（證明）不全的，所提供的證件（證明）與應(yīng)聘職位要求的資格條件不符的，主要信息不實(shí)的，確認(rèn)不符合資格條件的，取消應(yīng)聘者參加考試的資格。

資格審查貫穿錄用全過(guò)程，在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘資格條件的，均可以取消其應(yīng)聘或錄用資格。

審查合格的，電話和郵件通知應(yīng)聘者參加考試并在山西君鉑教育科技有限公司相關(guān)鏈接指定入口繳納報(bào)名考試費(fèi)90元/人。繳費(fèi)時(shí)間截止至2022年5月19日12:00。逾期未繳，視為放棄考試。

（四）考試

1.考試形式

考試形式分線上理論考試和線下面試答辯。

線上理論考試依照山西君鉑教育科技有限公司“云考試”平臺(tái)進(jìn)行。

2.考試科目和內(nèi)容

線上理論考試包括黨政知識(shí)和酒店行業(yè)專業(yè)知識(shí)兩項(xiàng)，所有通過(guò)資格審核人員均需參加線上理論考試。其中，黨政知識(shí)為30分，專業(yè)知識(shí)為70分，總分為100分；

線下面試答辯總分為100分，主要考核應(yīng)聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作責(zé)任感、工作思路、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。

總成績(jī)=理論考試成績(jī)×40%+面試答辯成績(jī)×60%，理論考試、面試答辯和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。如同一職位2名以上應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同，按面試答辯成績(jī)由高分到低分的順序確定人選；如面試答辯成績(jī)?nèi)韵嗤韶?fù)責(zé)面試的主管部門加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)確定人選。

3.考試時(shí)間和地點(diǎn)

考試時(shí)間：

5月21日 線上理論考試 09:00—12:00 （9:00-10:00系統(tǒng)調(diào)試）

5月22日 線下面試答辯 08:00—12:00

面試答辯地點(diǎn)：太原市小店區(qū)平陽(yáng)路街道長(zhǎng)風(fēng)街129號(hào)

應(yīng)聘者須攜帶有效居民*********參加面試答辯（*********過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)*********），進(jìn)入考場(chǎng)前，遞交彩打的24小時(shí)內(nèi)行程碼、健康碼，還須按照目前太原市疫情防控相關(guān)要求，提供5日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（14天之內(nèi)有離并史的考生須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明）。不能提交證件及有關(guān)證明材料的，拒不配合疫情防控的，不得參加考試。應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為放棄。

4.考試結(jié)果查詢

考試結(jié)果見(jiàn)管理局官網(wǎng)、會(huì)務(wù)集團(tuán)官網(wǎng)公示。

（五）體檢和政審

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合排名，按照職位計(jì)劃錄用等額人數(shù)確定體檢考察人選。

體檢由公司組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢報(bào)告由公司統(tǒng)一領(lǐng)取，體檢費(fèi)自理。體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)公司同意，在另一所指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消錄用資格。

政審工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”?？疾烊诉x達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。不按規(guī)定配合政審者，視同放棄錄用資格。

體檢、政審不合格的不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）審批錄用

公司根據(jù)應(yīng)聘者的考試綜合排名、體檢結(jié)果、政審情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，通過(guò)管理局官網(wǎng)、會(huì)務(wù)集團(tuán)官網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映問(wèn)題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員與原用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同，否則不予錄用。

錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

三、重要提示

考錄組織實(shí)施過(guò)程中，將根據(jù)國(guó)家和我省疫情防控動(dòng)態(tài)要求，發(fā)布疫情防控要求，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者要隨時(shí)關(guān)注管理局官網(wǎng)、會(huì)務(wù)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)要求，做好參加考試準(zhǔn)備。凡違反國(guó)家和我省疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

四、其他事項(xiàng)

1. 招聘期間，應(yīng)聘人員在任何環(huán)節(jié)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

2. 線上理論考試、線下面試答辯、資料審查、體檢及正式聘用通知將通過(guò)電話或短信等方式告知，具體時(shí)間以本公司電話或短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。

3. 本次招聘僅接受線上報(bào)名，填寫簡(jiǎn)歷信息務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，一旦提交將無(wú)法修改。

4. 公司招聘電話：0351-6678777

   紀(jì)委監(jiān)督電話：0351-2899300

   組織監(jiān)督電話：0351-2899362

5. 本方案由山西省人才公寓管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《山西省人才公寓管理有限責(zé)任公司招聘錄用員工職位表》

2.《山西省人才公寓管理有限責(zé)任公司招聘錄用員工報(bào)名表》